«Что имеем, не храним…»
Человек не может сидеть без дела, иначе он деградирует, как личность. Это почти что аксиома нашего мира, поэтому профессия и наличие работы имеют такое большое значение. Да и как жить, не зарабатывая денег? Однако иной раз, имея неплохое место работы, стабильный доход и определённые социальные гарантии, мы совсем не дорожим всем этим, беспечно забывая, что нужно соответствовать современным требованиям, а на рынке труда легко найти замену любому ценному сотруднику.
Важным фактором, влияющим на репутацию работника, было и остаётся соблюдение правил поведения на рабочем месте. Ведь, каким бы ни был ваш профессиональный талант, он – ничто, если вы безответственно и нерадиво подходите к порученному делу. Поэтому трудовой дисциплине в ОАО «Могилёвхимволокно» уделяется так много внимания, а её нарушители наказываются со всей строгостью.
По итогам полугодия, в нашей организации случаев нарушения дисциплины стало меньше, чем за аналогичный период 2014-го. Но по-прежнему имеются опоздания, прогулы без уважительной причины и даже попытки пройти на работу в нетрезвом состоянии. А стоят ли эти несколько минут и стакан «зелёного змия» того, что за проступок лишат премии или, ещё хуже, уволят?
Таким образом рабочее место потеряли, например, оператор ЭВМ УИТ Людмила Козлова, электромонтёр цеха РЭО и КИПиА ПСВ Виталий Романовский, аппаратчик химцеха по ПДиОР ПОС Александр Козлов, которые были задержаны в состоянии алкогольного опьянения при попытке пройти через проходную. Подобная участь постигла долговременно прогуливающих работу аппаратчика химцеха ПОС Андрея Корца, аппаратчика вытяжки ПОЦ ПСВ Сергея Изюмова и прессовщика ХПОЦ ПСВ Сергея Румянцева. Все вышеназванные нарушители были уволены по статье.
Как сообщают региональные СМИ, в этом году ситуация с безработицей в Могилёвской области довольно непростая. Если раньше основную массу нетрудоустроенных составляли женщины, то сегодня в большинстве сильный пол – 66 % от общего количества. Среднестатистический портрет безработного таков: мужчина в возрасте от 31 до 45 лет, имеющий профтехобразование. К тому же, на рынке труда наблюдаются тенденции уменьшения спроса на рабочую силу и увеличения количества нуждающихся в трудоустройстве.
Распространённое мнение, что мужчине всегда проще найти работу, сегодня неактуально. Строгие требования работодателей всех ставят в равные условия. Так стоит ли подвергать риску свою карьеру, будущее и материальное благополучие?
Анастасия ТИХОНЕНКО.
