Николай Клепча: «Стараюсь оправдать доверие»

Председатель профсоюзного комитета ЗСП Николай Клепча пришёл на эту должность ещё на Могилёвском ЗИВ им. В. Куйбышева. А совсем скоро ЗИВ вошёл в состав ОАО «Могилёвхимволокно» и стал заводом синтетических плёнок. И на плечи председателя профкома сразу же легло ещё больше ответственной работы. Сегодня, спустя год, ему есть о чём рассказать.

– Николай Иванович, расскажите, как давно Вы здесь работаете?
– На завод искусственного волокна я пришёл 12 августа 1991 года после окончания химико-технологического техникума. Сначала работал слесарем КИПиА, в 1994 году стал мастером по КИПиА. Потом была учёба в МГУПе, где я получил высшее образование по своей специальности, а потом до 2012 года работал старшим мастером по КИПиА.
На должности председателя профкома завода я совсем недавно. Хотя и до этого активно занимался общественной жизнью, был председателем цехкома, общественным инспектором по охране труда. Но к этому пришёл не сразу.
– А с чего начиналась Ваша профсоюзная деятельность?
– Как-то так сложилось, что ещё в студенческие годы я научился находить общий язык с людьми. Работники нашего завода выбрали меня в председатели профкома, потому что доверяют мне и считают, что я способен помочь им. А я всегда стараюсь оправдать оказанное доверие. Для меня в работе с людьми главное – тесное и искреннее общение.
Когда в 2012 году начались изменения структуры, реорганизация производства, меня избрали председателем профкома. Так как эти процессы происходили не только на заводе, но и в профсоюзе, пришлось сразу взяться за дело, заняться документами. После присоединения к ОАО «Могилёвхимволокно» в качестве структурного подразделения профсоюзный комитет также перешёл под начало профкома организации.
– Чем сегодня живёт профсоюзный комитет завода синтетических плёнок?
– Работы у нас всегда много. В первую очередь, мотивация профсоюзного членства, материальная помощь работникам. Это было особенно важно, когда происходила ликвидация завода и его переход в состав ОАО «Могилёвхимволокно». Приходилось решать очень много вопросов, возникали свои нюансы, и не всегда было легко. Люди приходили с проблемами, нужно было каждому что-то разъяснить и помочь. После того как завод вошёл в состав предприятия, появились уже новые дела и заботы.
Наш профсоюз поддерживает и спортивные соревнования, мы всегда думаем о том, как интересно провести свой досуг, организовываем развлекательные мероприятия. На заводе ещё с давних пор функционирует туристический клуб «Горизонт», а в последние годы – в основном благодаря энтузиазму и активности его членов.
Сейчас есть небольшие сложности в том, чтобы заново сплотить команду спортсменов для участия в соревнованиях. Так как теперь людей на заводе работает меньше, мне приходится самостоятельно искать и собирать спортсменов. Возможно, у них ещё нет командного духа, но, думаю, это дело времени. Ребята быстро осваиваются и стараются поддерживать марку.
Сегодня моя основная задача – заново объединить людей после реорганизации завода. Так как я вижу, что наши работники сами активно всем интересуются, приходят с предложениями, то могу сказать, что в этом направлении дела идут неплохо.
Также проводим учёбу профсоюзных лидеров, общественных инспекторов по охране труда. Большую поддержку в этом оказывают профком предприятия и областной совет Белхимпрофсоюза. После объединения с ОАО «Могилёвхимволокно» мы организовали обучение не только инспекторов, но и новых председателей цехкомов. Чтобы показать различную практику работы, часто устраиваем для актива полезные семинары, обновляем тематические стенды, постоянно предоставляем членам профсоюза актуальную информацию.
– То есть Вы пришли на эту должность как раз тогда, когда у профкома завода начался новый период?
– Да, и, честно сказать, поначалу было не очень просто. Но, как говорится, век живи – век учись. Пришлось вникать, узнавать что-то новое, повышать уровень своих знаний по конкретным вопросам. Где-то советовался с более опытными коллегами, своими активистами.
На заводе очень много инициативных людей. Хорошо работает комиссия по охране труда при профсоюзе во главе с её председателем Светланой Радзевич. Профсоюзный актив, надо сказать, подобрался очень крепкий, на них можно положиться. Многие – опытные работники. Например, председатель цехкома Зоя Федотова. Все начинания они подхватывают и помогают, сами выступают с предложениями.
Очень крепкий и деятельный у нас совет ветеранов, который возглавляет Маргарита Ивановна Крисковец. Во многом благодаря им на заводе живы старые добрые традиции. Специально для ветеранов у нас организовываются мероприятия, концерты силами работников завода.
– Какие планы у профкома ЗСП на будущее?
– Для нас самое главное – это чтобы члены профсоюза, работники нашего завода, были довольны. Например, вопросы пенсии и зарплаты будут актуальны всегда. А мы стараемся регулировать, помогать, подсказывать. Профсоюз во многом поддерживает администрация завода. Мы тесно взаимодействуем и совместно решаем различные вопросы. Да и коллектив ЗСП понятливый и дружный. Ведь наша работа результативна тогда, когда удалось кому-то помочь.