Инструмент социального партнёрства

В успешной и плодотворной деятельности предприятия важную роль играет социальное партнёрство, гарантом которого выступает коллективный договор, заключённый между администрацией и профсоюзным комитетом. Одна из его главных задач – повышение социальной защищённости работников. В № 33 «ТС» – информация о выполнении Коллективного договора ОАО «Могилёвхимволокно» за I полугодие 2023 года.
Рассмотрев разделы и положение Коллективного договора ОАО «Могилёвхимволокно» на 2022-2025 гг., заключённый между нанимателем, в лице генерального директора и работниками ОАО «Могилёвхимволокно», от имени которых выступает председатель профкома и информирует об их выполнении.
Действующий Коллективный договор ОАО «Могилёвхимволокно» на 2022-2025 гг. вступил в силу с 24 мая 2022 года и состоит из общего положения, 12 разделов и 194 пунктов соответственно.
Общие положения
Все обязательства раздела выполнены.
1 Социальное партнёрство
Состоит из 3 пунктов. Обязательства по всем пунктам выполнены.
2 Производственно-экономическая деятельность общества
Состоит из 8 пунктов. Обязательства по всем пунктам выполнены. Наниматель осуществлял меры, направленные на обеспечение дальнейшего развития организации, повышение эффективности производства и выполнение основных показателей социально-экономического развития.
3 Гарантии трудовых прав и занятости работников
Состоит из 30 пунктов. Обязательства по всем пунктам выполнены.
Подробнее читайте в № 33 «ТС».