Будущее – за новыми технологиями

В минувший понедельник в ОАО «Могилёвхимволокно» состоялась встреча профсоюзного актива с участием генерального директора предприятия. На ней руководитель нашей организации Пётр Рудник рассказал об итогах работы за минувшие месяцы и озвучил планы на будущее, касающиеся, в первую очередь, модернизации производства.
В начале своего выступления Пётр Михайлович подробно остановился на показателях работы предприятия, проанализировал цифры, доведённые концерном, и реальные итоги работы ОАО «Могилёвхимволокно» за I квартал.
Так, доведённый показатель рентабельности продаж выполнен и составляет 3,6 %. Показатель по энергосбережению равен -6,7 % (при доведённом -6,5 %). Среднемесячная заработная плата составляет 5 877,2 тысяч рублей. Среднесписочная численность работающих – 5 920 человек.
– Сегодня мы имеем безубыточную работу по результатам I квартала, – сообщил генеральный директор. – Чистая прибыль составила 29 миллионов рублей, что стало возможным за счёт выполнения программы финансового оздоровления предприятия. Во-первых, это повышение технического уровня производства, во-вторых, улучшение организации производства и труда – оптимизация численности, в-третьих, выполнение мероприятий по энергосбережению. Также определяющими факторами стали передача на баланс города объектов социальной сферы, вовлечение в хозяйственный оборот остатков готовой продукции и неиспользованных товарно-материальных ценностей.
Пётр Рудник отметил, что необходимо постепенно уходить от государственной поддержки. С начала года уровень дотационности снизился и составил 13 млн долларов США, в аналогичном периоде 2014-го он был 19,6 млн долларов.
Положительное сальдо экспорта товаров и услуг составило 15,5 млн долларов США. Генеральный директор напомнил, что надо стремиться к повышению экспорта.
Перейдя к задачам на будущее, Пётр Михайлович рассказал о стратегии развития ОАО «Могилёвхимволокно» и предстоящей модернизации производства. Согласно утверждённому плану она пройдёт в два этапа. Новое производство должно быть практически полностью автоматизированным, а это значит, что нужно быть готовым к постепенному сокращению количества работающих.
– Будущее – за новыми технологиями, – подытожил генеральный директор.
Без внимания руководителя не остались и текущие задачи сегодняшнего дня, например, остановочный ремонт, вопросы омоложения коллектива. Коснулся Пётр Рудник содержания социальной сферы, отметив, что нашей организации необходимо сохранить цех общественного питания.
Также он сообщил, что со второй половины текущего года фонд заработной платы останется в распоряжении структурных подразделений. То есть при сокращении количества работников для остальных сумма зарплаты станет больше.
Завершив своё выступление, генеральный директор ОАО «Могилёвхимволокно» подробно ответил на все вопросы профсоюзных активистов, некоторые из них взял на контроль.
Вторым пунктом повестки дня стал отчёт о текущих делах проф-союзной организации предприятия. Председатель профкома Виталий Зеньков, в первую очередь, поблагодарил всех членов проф-союза за успешную работу, особенно в период отчётно-выборной кампании.
– Недавно были подведены итоги выполнения Коллективного договора в минувшем году. А до октября-ноября 2015-го мы должны завершить обучение вновь избранных профсоюзных лидеров, – напомнил Виталий Иванович. – Нашими задачами на сегодняшний день по-прежнему остаются достойные условия труда и заработная плата для работников предприятия.
Председатель профкома также рассказал, что, по итогам 2014 года, первичная организация профсоюза ОАО «Могилёвхимволокно» стала лучшей в организации общественного контроля по охране труда в Могилёвской области, по организации обучения, а также лучшей первичной профсоюзной организацией Могилёвского областного объединения профсоюзов.
Завершилась встреча торжественным награждением победителей профсоюзных смотров-конкурсов по итогам минувшего года.

Анастасия КАБУШЕВА. Фото Натальи ПУНЧЕНКО.